昨天看到一篇文章，开篇写的是“专家表示，受不到尊重的工作环境对健康可能是不利的。”

这不是典型的专家废话文学么？

这还需要你表示？还要“可能”？

难道真的有人会认为一直在混蛋领导身边工作，他们不尊重你的时间，不尊重你的价值，会对身心健康有利？

996是怎么出来的？单休是怎么出来的？内卷都是怎么来的？。。。

在科技进步的今天，为什么工作时间不是短了，而是更长了？为什么没有足够自由？

为什么收入和付出不成正比？

很多人开始质疑这些问题。

但是，更多人根本没有时间去质疑。

小A在一个公司干了20年，她的领导比她大了没有几岁，也待了20多年，两个人工作都非常稳定，小A升职的唯一希望，是她的领导能够离开。

小C信奉的职场哲学，是踩着别人的肩膀一步步上升，最后也变成“混蛋”领导，去管别人。

很多人只敢私下里这么说。骂骂领导，口嗨而已，骂完擦干净嘴上的唾沫，继续乖乖回去工作。

如果你处在不受尊重的工作环境，你可以反抗，但更好的做法，是选择离开，选择更好的环境、更好的成长路径。

然而，很多人离开朝九晚五，却很快又逃回来了。

这是因为，太多人高估了自己的实力。

还有很多人，一直不敢离开朝九晚五，却一直不敢逃离。

这是因为，太多人低估了自己的潜力。

无论是哪种情况，都无法让你摆脱打工的魔咒，摆脱“混蛋”领导的指挥。

正确看待自己的实力和潜力，才有希望真正逃离朝九晚五，获得足够多的自由。

如果你还在受不到尊重的环境里工作，还在为“混蛋”领导工作，逃离是有希望的。

关键在于认知和实力的提升。

通过认知提升，拓展视野，了解这个世界对于你还有哪些可能。

通过实力提升，了解如何可以在特定时间里，创造更大的价值。

天天问3块钱问题的人，即使天天做梦年入百万，也不可能实现。

今天一小时赚30块钱的人，也不会因为仅仅做一个月入10万的计划，下个月就赚到10万了。

任何的提升，都需要一个过程。

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如果2023年，你希望有一个大的进步、更多的自由，这一定能够帮到你。

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