简历是不是一页纸并不重要。
雇主和HR也并不是一定喜欢一页纸的简历。
在简历电子化的今天，是否是喜欢一页纸更是滑稽的论断。
新时代的简历，完全可能已经不再是纸质的，而更多的可能，是在线的profile。
只要能够打动HR、吸引雇主的基本原则，你的简历到底是几页、几屏，并不重要。
真正重要的，是简历是否足够简洁、排版清晰，是否能够正确展示你的实力。
今天我想重点讲两个问题。
10秒注意力测试
HR和雇主想知道的东西，能不能一眼就能看到。
HR和雇主感兴趣的东西，能不能在10秒内，甚至5秒内、3秒内就能注意到。
超哥会建议你，
- 在简历最上方、最显眼的位置，写明你的求职目的，你的核心优势，和对方企业的契合点。
- 整个简历、Profile有清晰的排版，让HR和雇主能够快速找到他们感兴趣的东西
提供案例、作品
我们把案例、作业同时包含在简历的范畴内。
因为，这往往是雇主和HR最感兴趣的东西。
当我们这么做了，通常来说，所谓的一页简历根本就是就是笑话了，没办法承载足够多的内容。
在我们的实践中，沉下心来花一些时间做这方面的工作，可以在求职、雇佣的前期很快就能脱颖而出，占到大大的先机。
我甚至建议有的同学，在简历中仅仅通过提供一个长长的项目清单，就直接引起多家公司的重点关注，快速锁定了优质的工作。
仅仅这个项目清单，就占据了5个页面的篇幅。
都喜欢一页的简历？未必。
快速撰写完美简历，拿下好工作
如果你想学会如何快速撰写完美简历，拿下好工作，《完美工作申请》是你的必修课。
在这个快速变动的世界，你需要用全新的眼光看待求职的方式，用全新的方式对待工作申请。
完美工作申请
战胜大多数对手，赢得优质机会
三步搞定完美Profile（简历）+Proposal（申请信）
Profile和Proposal能力的专题系统训练，快速提升拿单能力。
可作为《决胜自由职业平台》、《成功副业启动》课程的有效补充。
- 得到更多优质机会，大大提升拿单能力
- 简单易行的框架，快速撰写有趣、吸引雇主的简历和申请信
- 如何突出自己的优势，打动雇主
- 了解雇主要找什么样的人？为什么要找你？有
- 效简历、申请信的拆解分析
在线迷你创业教练、专栏作者
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专注于在线独立创业和跨境自由职业，培养高收入自由职业者，优化自动化盈利系统，实现可持续成长
