申请工作，如果100%符合要求，那你就没有多少优质机会可以申请。

大多数工作的要求，都带有招聘者的美好愿望。有很多要求本身就不合情理，也吓退了很多人。

那些琳琅满目的“最佳选择”、“最理想候选人”的要求，往往很有趣。最后，能真正拿到工作的，是勇者，或者没有任何人。

你现在就应该符合的，是那些最基本的要求。而且，这些要求也应该是现实操作中的最基本要求，而不是招聘者写出来的“基本要求”。当然，固执的招聘者往往会坚守这些“基本要求”。如果不是特别优质的机会，没有必要去对抗。

所有这些“基本要求“，你需要在工作申请中，清楚明白地向招聘者进行回应。很多人的错误，是忽视了这个工作。有的工作，看起来竞争激烈，有五六十个人申请，然而，能告诉招聘者完全符合基本要求的人可能只有一两个。

而至于那些附加项，“最理想的申请人“，你并不需要完全符合。当然，这要看申请的具体工作和技能难度而定。一般情况下，你只要符合50%，就完全可以申请了，极端的情况下，你完全不符合“最理想的申请人”标准，也可以申请。

无论是招全职工作、副业项目，还是在自由职业、迷你创业领域，要获得优质的机会，同样的原则都适用。